La mejora de las condiciones de trabajo repercute directamente en el rendimiento de trabajo y clima laboral, y considera que los conflictos, las conductas constitutivas de acoso y la violencia en el trabajo repercuten negativamente tanto en los trabajadores y socios directamente afectados como en el entorno de la cooperativa, por ello nos comprometemos a prevenir los comportamientos que sean constitutivos de acoso y afrontar los conflictos que puedan producirse.

Por eso adoptados una actitud proactiva, promoviendo medidas de prevención, detección, información y sensibilización y manifestando Tolerancia Cero ante cualquier tipo de acoso laboral y violencia en el trabajo, independientemente de quién sea la presunta víctima o la persona presuntamente acosadora.